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我院纪委开展集体廉政提醒谈话

编辑:监审科 发布时间:2017/8/25 16:10:00

近期,院纪委针对人事招聘工作中可能发生发生廉政风险点,立足“三转”,改变监督方式,对主责部门开展的职能工作情况实施节点性的再监督再检查。从直接参与具体监督转变为廉政提醒、执纪监督问责,坚持以落实“两个责任”为统领,督促主责部门履职尽责,促使监督效果更加科学有效。

事前开展集体廉政提醒谈话。人事招聘工作启动前,纪委书记对人事科主要负责人、命题组和考核组成员进行廉政提醒谈话,并签订保密工作承诺书。

事中加强对各重点环节监督。一是督促人事科对人事招聘方案进行充分研究论证,确保方案科学完善;二是针对可能发生问题的环节和程序,院纪委加强重点关注;三是对试卷密封、保存、接送等重点环节进行再监督;四是公布举报电话,接受广大群众、资讯媒体举报监督。

事后严格执纪问责。对违反人事招聘考试规定和纪律的问题,发现一起,查处一起,严肃责任追究,通报曝光典型案例。


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